2月28日，中陕核利君集团召开本部中层及以上领导干部述德述职述廉暨年度考核工作会，会议由党委副书记、总经理张亚滨主持。
会上，利君集团党委工作部（组织部）部长曹钰首先对本部2024年度中层及以上领导干部述德述职述廉有关要求和考评办法做以说明。随后，公司本部10名中层及以上领导干部在现场围绕“德、能、勤、绩、廉”和2024年度工作完成情况以及2025年度工作计划逐一进行述职。与会人员按照考评要求对述职者进行民主测评。
党委书记、董事长李雪松做会议总结时指出，10名干部的述职发言，客观地反映了亮点工作及所取得的成绩，实事求是地分析了在2024年度工作中的短板和不足，并就2025年度的工作思路、方向，提出了具体的改进措施和努力方向，为新一年扎实开展工作奠定了基础。他指出，2025年的奋斗周期已经开启，全体干部要以此次会议为契机，强化“分秒等不起、时刻坐不住、处处慢不得”的拼抢意识，努力在新的一年干成一番新事业、干出一片新天地。
李雪松强调，为全面完成2025年度各项工作目标，全体干部要围绕中心工作，服务大局，认清形势，自我加压，在以下工作中做好转变和落实，一是立场“坚”，政治站位要有新提高。全体干部面对新发展要求，首先应该做的是从以自身利益考虑问题到从全局考虑问题的思维转变。要胸中装有大局，自觉在大局下学习、思考、行动。二是思路“新”，服务大局要有新作为。一方面要深刻把握行业、国际国内形势的新变化新特征新趋势，既保持战略定力，又坚持底线思维、增强忧患意识。另一方面要坚持问题导向与目标导向相统一，审时度势、顺势而为。三是执行“快”，工作境界要有新提升。一要明确目标计划。要敢于突破墨守成规的束缚，面对问题不绕道、不回避，有力、有序、高效地推进工作任务落地落实。二要强化协作沟通。要增强主动沟通、协作沟通的意识，形成主动补台、“整体一盘棋，同唱一台戏”的良好格局。三要不断学习创新。坚持在学中干、在干中学，切切实实提高工作执行力。四是工作“实”，工作作风要有新气象。班子成员、部门负责人要切实担好“一岗双责”的政治责任，健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系，把全面从严治党向纵深推进。他要求，全体干部员工要以成绩为动力，正视工作存在的短板弱项，强化责任担当，精诚团结，脚踏实地，共同奋进工作高质量发展，争取在新的一年取得更大的成绩，为利君集团发展作出新的贡献。
利君集团公司领导、本部中层及以上干部、全资及控股子公司领导班子正职及本部全体员工参加会议。
