伴随着夏日蓬勃的朝气与对未来的无限憧憬,来自西北农林科技大学、长安大学、西安建筑科技大学、天津大学等高校的9名优秀应届毕业生怀揣梦想,正式加入中陕核西北综勘大家庭,开启筑梦新征程。7月7日至10日,院精心策划开展了为期4天的新员工入职培训系列活动。本次培训以“筑梦西北综勘,共创新未来”为核心主题,旨在帮助新员工快速融入企业环境、深入了解企业文化、明确发展方向、掌握必备技能,顺利完成从“校园人”向“西北综勘人”的华丽转身。
近日,新员工们在九楼会议室进行了入职手续办理,包括入职签到、证件验收、员工信息登记、社保办理、合同签署等手续一站式办理,便捷高效。现场秩序井然有序,西北综勘为新员工发放了入职礼包,对新员工表示欢迎及祝福。

高屋建瓴 明晰航向
近日,在五楼会议室召开了新员工入职见面会,会议由人力资源部部长槐波主持。会上,副院长席鹏致欢迎词,他系统阐述了西北综勘深厚的历史积淀、辉煌的发展成就以及长远的宏伟战略规划,就西北综勘主营业务、核心优势、管理体系及人才发展通道等进行了深入介绍,为新员工描绘了清晰的发展路径图,并对新员工提出期许与共勉。希望他们保持学习、勇于担当,融入团队,不忘初心。西北综勘也将全力支持大家的发展,提供培训、指导和公平的晋升机会。
院党委副书记、纪委书记、工会主席程新民对新员工提出希望和要求:一要胸怀“国之大者”,筑牢理想信念根基。二要勤学善思笃行,练就过硬本领。三要弘扬优良传统,砥砺奋斗精神。四要坚守廉洁底线,涵养清风正气。副院长樊丽萍深情寄语全体新员工,勉励大家将个人理想融入事业发展中,在西北综勘这片沃土上实现“筑梦、追梦、圆梦”,以青春之我、奋斗之我,共同创造高质量发展的崭新未来。
会议期间,新员工依次进行了自我介绍。他们从教育背景、专业特长、兴趣爱好、科研成果到职业规划等方面全方位展示了自己的专长和特点。新员工们展现出来的活力自信和创造创新能力引来了在座领导和同事们的掌声和赞许。各所在部门负责人对新员工表示了热烈的欢迎和殷切的期望,他们希望新员工能够尊重并传承西北综勘优秀的企业文化,在工作中保持求知和谦逊的态度,不断学习和成长,为西北综勘的持续发展注入新的活力。

文化浸润 精神传承
近日,为深入了解西北综勘70余年的发展历程、企业文化及企业精神,组织新入职员工学习西北综勘70余年的发展历程及企业文化,共同观看了院宣传片、70周年庆专题片和院歌宣传片。影像的力量和音乐的魅力,让新员工们深刻感受到了西北综勘70年的辉煌历程和深厚积淀。为使新员工快速适应工作环境,明确职责与权利,规范行为,提高工作效率,西北综勘人力资源部相关人员为新员工进行了院薪资、社保、注册、职称、新员工见习管理办法、考勤制度培训等相关政策的宣讲,使新员工对我院规章制度有了深入的了解,为单位高效运转和员工自身发展奠定了基础。
固本强基 淬炼内功
近日,技术质量与数字信息部副部长盛云鸥为新员工对三体系认证要求及集团质量管控流程进行宣贯,强化了全员质量责任意识。随后,安全环保部副部长张磊在安全生产法规、现场风险识别与应急处置培训上通过案例剖析将安全意识深植于参会人员心中。
近日下午,孙小虎、赵凯、田宇西3位设计、规划、测绘专业优秀青年骨干为大家做了工作成长经历分享。生动展现了西北综勘人薪火相传的奋斗基因与企业文化的强大凝聚力。让新员工们对我院有了清晰的认知,不仅领略了西北综勘的技术实力,更感受到了每个项目背后蕴含的责任与使命,3位榜样的力量激发了每一位新员工的职业理想和奋斗激情。新员工在感动与共鸣中,深刻理解并认同了“客户第一、团队至上、勇于负责、开拓创新”的企业价值观,为成为真正的西北综勘人奠定了坚实的思想基础。
凝心聚力 破冰融合
近日,西北综勘组织新员工赴户县红军过境陈列馆进行了户外拓展培训。在陈列馆内,通过详实的历史资料、珍贵的革命文物和生动的场景再现,新员工们切实感受到了红军长征的艰辛历程和英勇无畏的革命精神。
结束参观,新员工赴拓展基地进行户外拓展训练。脑力激荡、协作通关,体能挑战、趣味竞技,通过拓展训练,新员工们在轻松愉快的氛围中迅速打破隔阂,增进了彼此了解,建立了深厚的同窗情谊。通过共同完成任务目标,深刻体会到沟通、信任、协作在团队作战中的重要性,“共创”精神在欢声笑语中悄然萌芽。
为期四天的入职培训不仅赋予了新员工知识和技能,更让他们深刻感受到了西北综勘大家庭的温暖与力量。培训结束后,新员工们纷纷表示定当不负韶华,勤学苦练,将个人成长融入到企业发展,用智慧和汗水共筑西北综勘更加辉煌的明天。
本次新员工入职培训不仅为西北综勘注入了充满活力的新鲜血液,更是一次企业精神与新生力量的深度交融,是西北综勘持续健康发展的新动能。新员工们带着满满的收获、坚定的信念和对未来的无限憧憬,即将奔赴各自的工作岗位。我们坚信,全体“西北综勘人”必将同心同德,携手并进,在“筑梦西北综勘,共创美好未来”的征程中,谱写出更加壮丽辉煌的时代篇章。

