兼职工会干部不会干、没时间，怎么办？10月8日，这些让基层工会干部头疼的问题，中陕核生态公司工会用一场履职实操培训，一次讲透。生态公司党委委员、副总经理、工会主席田浩浩出席会议，工会委员、经审委委员、女工委委员及各分会委员等10余名兼职工会干部参会。
组织怎么建才规范、钱从哪来、哪些线碰不得
结合报销单据、活动方案等真实案例，讲透工会经费收支红线、慰问标准和报销审批流程，让每笔经费、每场活动都有章可循。
工会不是“福利队”，要在经营主战场看得见、出上力
明确劳动竞赛、创新创效等不是“另起一摊”，而是把工会阵地作用发挥在项目履约、降本增效、安全生产主战场。
工会干部不是“发福利的人”，我们有四大角色
讲明白宣传员、代言人、助推员、管理员四大角色，让每位干部都知道“我是谁、该干什么”。
掌握五项组合拳，干好了组织记得
立好政策精通、群众沟通、活动策划、经费管理、统筹协同五项能力组合拳，介绍季度工作清单和兼职干部激励举措，让兼职干部干有方向、干有底气。
研讨环节，参训干部结合各分会实际，谈困惑、讲做法、提建议，在交流中相互启发，进一步厘清了工作思路。
田浩浩在总结讲话中充分肯定工会办公室本年度工作成效，并对下一步工作提出要求：一是协同发力，强化特色活动策划，推动工会工作融入职工日常、深度融入公司生产经营；二是抓实新入职职工入会工作，全面摸排会员基本信息与兴趣爱好；三是当好职工的服务者，常态化倾听诉求，做好职工信赖的“娘家人”；四是坚持党建带工建，把党的领导贯穿工会工作全过程。
此次培训既讲规范、又教方法，让工会干部对“干什么、怎么干、干到什么程度”心中有数。下一步，公司工会将把培训成果转化为服务职工、助推经营的实际成效，让工会工作更有深度、更有温度，助力公司高质量发展再上新台阶。
