为建立适应市场竞争需要的选人用人机制，激发干部队伍活力，根据公司干部队伍建设需要，按照国企改革提升行动要求，经中陕核生态环境有限公司（以下简称“生态公司”）党委研究，决定对部分中层管理岗位进行公开竞聘，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、集团公司《所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》及生态公司《中层管理人员岗位公开竞聘方案》等有关规定，竞聘上岗应坚持以下原则：
（一）坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。
（二）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。
（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，不搞平衡照顾、不搞论资排辈。
（四）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众认可。
（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。
二、组织领导
成立公开竞聘工作领导小组。
组 长：
贾 佳 党委书记、董事长
副组长：
李 荣 党委委员、纪委书记
成 员：
公司其他领导班子成员、党群工作部负责人
领导小组办公室设在党群工作部，具体负责竞聘工作的组织实施，公司纪检监察部负责竞聘工作的全程监督。
三、竞聘岗位
（一）中陕核生态环境有限公司（中科核润（陕西）生态环境有限公司）工程管理部部长（中层正职）1名
（二）中陕核工业集团综合分析测试有限公司总经理（中层正职）1名
四、报名人员范围、条件和资格
（一）中陕核生态环境有限公司（中科核润（陕西）生态环境有限公司）工程管理部部长（中层正职）
1.报名范围：中陕核集团范围内符合条件的在岗在册人员。
2.中共党员，年龄不超过45周岁（1980年7月1日以后出生），应具有本科及以上文化程度，具有环境工程、工程管理等相关专业、中级及以上职称优先。
3.应在集团公司二级企业中层副职及以上岗位工作2年及以上，未满两年的应当在集团公司二级企业中层副职岗位和下一级正职岗位工作累计五年以上，集团总部人员比照对应岗位层级执行。
4.熟悉环保工程相关法律法规及行业标准，掌握工程管理知识，具备项目策划、进度、质量、成本、安全管理能力，熟悉工程建设项目的全过程管理，参与过中型以上环保项目全过程管理，能够独立负责大型工程项目的管理工作优先。
（二）中陕核工业集团综合分析测试有限公司总经理（中层正职）
1.报名范围：中陕核集团范围内符合条件的在岗在册人员。
2.中共党员，年龄不超过45周岁（1980年7月1日以后出生），应具有本科及以上文化程度，具有化学、材料科学、环境科学、分析测试等相关专业、中级及以上职称优先。
3.应在集团公司二级企业中层副职及以上岗位工作2年及以上，未满两年的应当在集团公司二级企业中层副职岗位和下一级正职岗位工作累计五年以上，集团总部人员比照对应岗位层级执行。
4.熟悉分析测试行业相关法律法规、标准规范，掌握实验室管理知识，包括质量体系管理、检测流程优化、数据分析等，有实验室或检测机构运营管理经验、行业资源或市场拓展经验者优先。
五、竞聘流程
（一）发布竞聘公告
通过集团门户网站、公众号、公司门户网站、公众号等形式发布竞聘公告。
（二）报名与资格审查
1.报名人员通过组织推荐或个人自荐等方式报名，并填写《中陕核生态环境有限公司中层管理人员竞聘上岗报名表》。
2.资格审查。公司党群工作部牵头，会同纪检监察部对报名人员进行资格审查。若资格审查通过的竞聘人员少于2人，由公司党委另行研究。
3.公示资格审查通过人员名单。对资格审查通过的人员名单和个人基本情况进行公示，公示时间为3个工作日。
4.有以下情形不得参加竞聘：受处分影响期限未满的；近三年年度考核为称职以下等次的；被纳入失信被执行人名单的；有相关制度中规定的任职回避情形的。
（三）笔试
资格审查合格人员参加公司组织的综合理论知识考试。笔试采用闭卷方式进行，主要测试竞争者履行职务职责所必备的政策理论法规、企业管理知识、综合写作能力，以及运用这些知识解决实际问题的能力。笔试成绩在综合测试总分中占40%。
（四）面试
面试以竞聘演讲方式进行，主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等与选拔职位的适应程度。公司竞聘工作领导小组组织召开竞聘大会。参加竞聘大会的人员范围为公司领导班子成员、高管、中层干部、部分职工代表。面试按照以下程序进行：
1.竞聘演讲。竞聘演讲顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在15分钟内。
2.现场答辩。由参加竞聘人员在参加竞聘大会的公司领导班子成员、高管及中层干部、部分职工代表中各抽一人接受提问，共回答3个问题。每个问题答辩时间控制在3分钟以内。
3.民主测评。在参会人员范围内对竞聘岗位人选进行民主测评。公司领导班子成员填写A票，公司高管及中层干部填写B票，职工代表填写C票，投到对应票箱。按照三类投票分别计算个人面试得分。A票共40分，B票共30分，C票共30分，满分为100分。
（五）组织考察
1.按照笔试得分占40%，面试得分占60%，计算个人竞聘总得分及排名。竞聘工作领导小组根据笔试、面试、个人工作业绩情况，经综合研判后，向公司党委推荐确定考察人选。
2.按照公司党委确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和竞聘岗位职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料、档案审核、同考察对象面谈、廉政考试等方法进行。根据考察对象工作单位及分管工作情况，可进行延伸考察。
（六）讨论决定
考察情况报公司党委研究，党委研究决定拟任人选。
（七）任前公示
对拟任人选在规定范围内公示，公示期为5个工作日。
（八）正式聘任
按照党委研究确定的人选，依法依规进行聘任。
六、有关要求
（一）参加竞聘人员报名，必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格并严肃处理。
（二）在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。
（三）组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。
七、报名时间和方式
（一）报名时间：2025年6月23日至25日。
（二）报名方式：填写《中陕核生态环境有限公司岗位竞聘报名表》电子版，（文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）发送至电子邮箱：xiaoying_lng@163.com。邮件标题：报考岗位+姓名+所在单位。纸质版须由本人在相应栏目签字确认后，同身份证复印件、学历学位证原件及复印件、专业技术职称证明材料、任职文件、获奖证书等证明材料复印件一同交至生态公司党群工作部。
联系人：肖莹
联系电话：17795762277
中陕核生态环境有限公司中层管理岗位竞聘报名表.docx
中共中陕核生态环境有限公司委员会
公开竞聘工作领导小组
2025年6月23日
